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2022年國際大企的文化墻都這樣設計
企業文化墻只是一面墻？NO！
企業文化墻代表的是企業的形象和臉面，是一個企業特有的文化形象，代表著企業的綜合實力。今天我們就來看看世界著名企業的企業文化墻設計，跟著他們學學，如何才能做出好企業文化墻。
01 別出心裁的發展歷程展示
發展歷程是每個企業都需要去展示的內容，如何能夠展示的別出心裁讓人過目不忘呢？那就需要一些小創意在里面了。
▲城市坐標主題文化墻
餓了么把他們擴張到的每一個城市都做成一個“城市據點方塊”，并用之組成了企業logo圖案。既展示了壯闊的發展成果，又通過一個個具象的城市小方塊，把發展歷程清晰地呈現在眼前。
餓了么還結合自己的外賣歷程，制作街道場景，并設計了可以活動騎行向前的卡通騎手。既體現了外賣業務的主題，也能讓觀看者通過卡通人物的騎行，直觀感受企業的發展，身臨其境。
▲大事記手繪本
云集制作了一本超大的手繪本在前臺處，上面記錄了公司的每一件發展大事件。這種手繪的方式，可以讓每位員工參與其中，既充滿了趣味性又拉近了和員工的距離。
淘寶的大事記墻是以產品及重大事件為時間線呈現大事記。
阿里的大事記墻打破了以往的平面風格，用立體的形式去呈現，令人耳目一新。
02
以員工為核心記錄成長的點滴
員工是一個企業最寶貴的財富，將員工和企業一起成長的點滴記錄并呈現，能夠讓員工對企業產生強烈的認同感。
▲這面墻記錄著2007年以來Airbnb員工們一起分享的每一個瞬間
愛彼迎的文化墻有18米長，掛了115幅木版畫，記錄著2007年以來Airbnb員工們一起分享的每一個瞬間。他們還請了專業設計師，將員工的生活和故事畫在了墻上，也把公司的文化畫在了墻上。
▲ 司齡紀念展示墻
阿里的司齡紀念墻一年香、三年醇、五年陳，把不同工齡的員工巧妙的比喻成香濃的美酒，創意十足。
03
用科技讓靜態的墻動起來
想要體現文化墻的“科技感”，不能簡單只靠光感線條、金屬元素等裝飾，要將“科技產品”與文化墻有機結合，達到1+1>2的效果。
墨跡天氣在前臺接待區，設置了一整面墻的大屏，發揮自己的產品優勢，實時播報全球的天氣情況。
▲歷史墻展示
▲雀巢的發展史與公司理念
▲雀巢所有的品牌
雀巢中國的歷史墻設置了“互動感應投影”裝置，通過簡單的手勢交互，即可更全面地了解雀巢的發展歷程、公司理念、品牌類目等信息。
04
試試涂鴉、手繪風
無論是企業文化縮影、企業大事記、員工風采都可以用不同的繪畫風格來表達，在保證最佳視覺效果的前提下，可以讓多種不同的內容完美契合。用色鮮艷大膽的手繪、涂鴉墻會帶來視覺沖擊，鮮艷的色彩和簡單的線條可以充分表達出企業文化中年輕、靈動、充滿激情與創造力的部分。
▲1998年，阿里巴巴部分創始人在長城上的合影
阿里巴巴就將企業的重大事件全都以漫畫的形式描繪了出來，簡單明了，讓人看一眼就能記住公司的這些里程碑式的事件。
可畫一進門就是一整面員工風采墻，與普通的員工展示不同的是，可畫為每個人都畫了一幅波普風格的藝術肖像，創意滿分。充分展示了可化作為設計公司的特質。
巨人網絡是一家以網絡游戲為發展起點，集研發、運營、銷售為一體的綜合性互動娛樂企業，他們有很多設計風格強烈的長廊，這些手繪的涂鴉墻面，既增添了空間活力，也能夠通過鮮明的色彩調節員工狀態、緩解壓力。
泰隆銀行下沙CO-FI分行 別出心裁地設置了一面磁吸黑板，可根據日常活動修改板報的內容，右側可實時更新日期、天氣、節氣等，清晰明了。
Valve 用自己的游戲形象做成了像素風插畫，利用瓷磚馬賽克拼貼，讓茶水間更具文化特色。
05
讓產品元素成為最好的裝飾
企業文化自信的建立，可以從產品自信開始。 從自己的產品出發，找到可替代的具體部分或抽象元素，并將其運用到文化墻的設計中，既展示了產品特色，還能充分表達企業文化。 保時捷就將自己的發展歷史，通過不同時代的車模來表達，產品的迭代和改革，也象征著企業的發展和變化，紀念意義十足。
戴姆勒將自己制造過的汽車的一部分保留下來，掛在墻上，打造出了獨特的文化長廊，每個零件的背后都是一個品牌故事，都是企業一路走過留下的痕跡。
心動作為游戲公司，用了不同的方式來紀念自己的游戲作品。在一進門的位置，有一面立體文化墻。這面墻將心動所有產品的元素進行抽象和組合，描繪出一座充滿快樂的“心動小鎮”。
心動還有一面特殊的“腳印計劃”紀念墻，為每一款自主研發的游戲特別定制了徽章，通過這種形式來記錄游戲作品中美好的內容和團隊的成長經歷。
新天元紡織在文化墻的設計上運用了多種實際材料，用多種多樣的方式展示自己的產品，如用染色織物拼成了動物裝飾、畫框裝裱的布料展示等。
樂器制造商Fender將各類樂器模型組合成一面文化墻，展示自己不同時期的產品，統一的色調也讓整體空間更加和諧。
06
互動起來讓員工更有參與感
很多人以為文化墻只能起到展示作用，其實不然，為文化墻增加一些“互動環節”，把裝飾的主動權交給員工，也許會有不一樣的發現。 樂高集團在公司的很多地方都設置了樂高積木顆粒墻和玩具角，讓員工隨時隨地實踐自己的想象力，而這些千奇百怪的“創作”，也是“樂高文化”最好的詮釋。
聯想在大堂里設置了一個高達25米的攀巖墻，讓建筑內極高的挑高視野更開闊。不著一字，就用攀巖這個強烈的文化意象，暗示出聯想不畏艱難、勇于攀登的企業精神。
年糕媽媽在文化墻共設置了兩個互動部分。
一是“表白播放器”，員工們可以自由手寫或者粘貼自己的感悟或建議，也可做日常的工作分享，增加了新的公司內部溝通渠道。
二是“用戶留言墻”，將用戶的真實留言，通過翻轉牌的設計展現出來，讓員工可隨時看到這些評論，增強員工的自豪感。
在EMEA總部有一面“歡迎墻”，來這里的每個人都可以寫下紙條，掛在墻面字幕上的任意位置。也因為有了大家的互動，才讓這面墻更豐富多彩。
創意的喜馬拉雅解憂大藥房，罐子里的糖果吃完后，可以把煩惱放在罐子里面替換糖果。賦予了文化墻輕松的互動和有趣的設計。
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